إدارة الأعمال
شكل الدراسة:
3 أيام في الأسبوع لمدة 3 سنوات أكاديمية.
بالإضافة إلى ذلك قد تكون هناك عدة أيام تعليمية مركّزة سيتلقّى الطلاب إعلامًا مسبقًا بها.
تعليم مساقات المستويات بالإنجليزية و/أو مساقات العبرية، لمن يتطلّب منه ذلك، قد يتم في أيام إضافية لأيام الدراسة الثابتة في البرنامج.
تتم دراسة البرنامج التعليمي في إدارة الأعمال بثلاثة مسارات ممكنة:
لقب أول في تخصص إدارة التسويق
لقب أول في إدارة الأعمال بتخصص نظم المعلومات
لقب أول في إدارة الأعمال بتخصص إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
- إلى جانب شهادة التخرّج، يستحقّ خرّيجو التخصصات شهادة تخصص.
- فتح التخصص مشروط باعتبارات إدارية وبحدّ أدنى من عدد المسجّلين.
- القبول للتخصص مشروط باستيفاء شروط الحدّ الأدنى التي سيتم تحديدها من قبل القسم.
إدارة الأعمال هو مجال يمزج بين الممارسة والجانب الأكاديمي، بين الجانب التطبيقي والنظرية. يفتح لقب إدارة الأعمال خيارات متعددة ومتنوّعة في سوق الأعمال. تؤهّل الدراسة في قسم إدارة الأعمال الطلابَ على ريادة الأعمال والنجاح بواسطة الإدارة الصحيحة لعموم مجالات الأعمال: التسويق، والتمويل، وتحريك العمّال، وإدارة الموارد البشرية، والتطوير والإدارة لنظم المعلومات، وريادة الأعمال، والابتكار وغيرها. مع إجراءات العولمة الرقمية ومواجهة الأزمة الصحية والمناخية اليوم، فإنّ العالم يتغيّر بسرعة وصناعات كاملة تغيّر من شكلها، ولكن إلى جانب هذه الديناميكية هناك دائما عامل ثابت واحد: كل سوق سيطمح دائمًا إلى أقصى قدر من الأرباح والتحسين، سواء في الصناعة التقليدية، أو في التكنولوجيا الفائقة والتكنولوجيا الحيوية، أو في المصالح التجارية الصغيرة، أو في الشركات الكبيرة. المهنة الوحيدة التي تسمح بالاندماج في كل واحدة من هذه هي إدارة الأعمال، وهي مهنة لها خصائص عملية وديناميكية.
تعلّم متّصل بالميدان
ينكشف الطلاب على مساقات تمزج بين الممارسة والاتصال بالميدان بطرق مختلفة: هاكثونات، ومساقات تدمج العمل مع مؤسسات خارجية، ومشاريع تتم لصالح شركات ومؤسسات، وطرق تعليمية متنوّعة تشتمل على مساقات عبر الإنترنت وشبه عبر الإنترنت.
جودة تقود إلى النجاح
- معدّل الأجور لخرّيجي روبين في إدارة الأعمال هو من الأعلى في إسرائيل مقارنة بخرّيجي المؤسسات الأخرى التي تقدّم لقبًا في إدارة الأعمال.
- لقد اندمج الآلاف من خرّيجي قسم إدارة الأعمال بنجاح في شركات اقتصادية رائدة في إسرائيل وبوظائف إدارية عليا.
- قررت لجنة خبراء دولية أنّ برنامج إدارة الأعمال للمركز الأكاديمي روبين ينافس بنجاح سائر البرامج في البلاد وبأنّ الطلاب الذين يدرسون فيه يحصلون على تعليم على المستوى المقبول في المؤسسات الخاصة، بتسعيرة مؤسسة عامة.
التخصصات:
لقب أول في الإدارة بتخصص إدارة التسويق
إلى جانب شهادة التخرّج، يستحقّ خرّيجو التخصص شهادة تخصص في إدارة التسويق.
شكل الدراسة:
حوالي 3 أيام في الأسبوع لمدة 3 سنوات أكاديمية. بالإضافة إلى ذلك قد تكون هناك عدة أيام تعليمية مركّزة سيتلقّى الطلاب إعلامًا مسبقًا بها. للبرنامج التعليمي اضغطوا هنا>>
في هذا التخصص ينكشف طلاب اللقب الأول في إدارة الأعمال لمجموعة متنوعة من الجوانب التسويقية في المؤسسة، بدءًا من الرؤية، وتخطيط الاستراتيجية التسويقية، وتخطيط الأبحاث التسويقية وتحريرها، وصولا إلى تنفيذ خطة تسويقية وقياس نتائجها بمعايير تسويقية ومالية. بعد الدراسات الأساسية في التسويق، يقوم الطلاب بتحليل حالات اختبار لشركات إسرائيلية وعالمية ويجرّبون مجموعة متنوعة من نماذج التسويق العملية. يركّز التخصص بشكل خاص على إجراءات اتخاذ القرارات لإدارة العلامة التجارية أو إدارة التسويق ولإدارة الشركة: القرارات المتعلقة بالمكانة، والعلامة التجارية، والتسعير، وتطوير المنتجات، وقنوات التوزيع، والدخول إلى أسواق جديدة. يتدرّب الطلاب على تخطيط الاستراتيجية الإعلامية وتطبيقها، بما في ذلك تحديد الجمهور المستهدَف، وكتابة ملخص وبناء حملة إعلامية لمختلف وسائل الإعلام وأدوات التسويق الرقمي. في السنة الثالثة يتعلّم الطلاب نماذج استراتيجية تسويقية متقدّمة ويعملون عن قرب مع شركات إسرائيلية في إطار مشروع نهائي تطبيقي يساعد الشركات في مواجهة تحدّيات تسويقية. تشتمل الدراسة في التخصص على المشاركة في عمليات محاكاة رقمية، وجولات في الصناعة، ومحاضرات لضيوف من مدراء كبار في الصناعة.
الاندماج في سوق العمل
يندمج خرّيجو التخصص في مجموعة متنوعة من الوظائف في شركات كبيرة وفي شركات تكنولوجيا فائقة، في وظائف رئيسية مثل مديرة تسويق، مدراء منتجات أو علامات تجارية، نائبة مدير التسويق، مدراء كبار في مجال الإعلان والتحليلي التسويقي.
لقب أول في إدارة الأعمال بتخصص نظم المعلومات
إلى جانب شهادة التخرّج، يستحقّ خرّيجو التخصصات شهادة تخصص في نظم المعلومات.
شكل الدراسة:
حوالي 3 أيام في الأسبوع لمدة 3 سنوات أكاديمية. بالإضافة إلى ذلك قد تكون هناك عدة أيام تعليمية مركّزة سيتلقّى الطلاب إعلامًا مسبقًا بها. للبرنامج التعليمي اضغطوا هنا>>
مجال نظم المعلومات هو مجال مهم ومطلوب في كل مؤسسة. يوفّر هذا المجال البنية التحتية المحوسبة الضرورية لوجود المؤسسة. في السنوات الأخيرة، ومع صعود الشبكات الاجتماعية، وتطبيقات الهواتف المحمولة، وتقنيات البيانات الضخمة (Big Data)، باتت أهمية نظم المعلومات حاسمة في حياة المؤسسة، وانتقل متخصصو نظم المعلومات إلى مقدّمة المؤسسة، وهم جزء من روّادها ومن مصمّمي استراتيجيّتها.
يمنح التخصص في نظم المعلومات في قسم إدارة الأعمال لخرّيجيه معرفة نظرية وعملية عن كل مرحلة من دورة حياة تطوير نظم المعلومات، وهو يُكسبهم أدوات لفهم عميق لعالم الأعمال ولاحتياجات البيئة الرقمية وقدراتها، ويؤهّلهم لإدارة نظم المعلومات وتطويرها. يكتسب خرّيجو التخصص القدرات التجارية والتكنولوجية المطلوبة اليوم كي يصبحوا جزءًا من العمود الفقري الإداري للمؤسسة الحديثة.
يتضمّن البرنامج التعليمي من بين أمور أخرى المساقات التالية: قواعد البيانات ولغة SQL، أسس البرمجة والخوارزميات بلغة C#، تحليل وتصميم نظم المعلومات، والبرمجة الموجهة للكائنات والبرمجة المرئية في بيئة NET، وذكاء الأعمال (BI)، وإدارة مشاريع نظم المعلومات، وتطوير نظم معلومات الإنترنت وواجهات الحاسوب البشرية. الدراسات في هذا التخصص ذات تحدّيات ومتطلبة. بسبب الطابع الديناميكي للمجال، يتم تحديث محتويات المساقات باستمرار، ويطور الطلاب القدرة على الدراسة الذاتية واستخدام الأدوات التكنولوجية المبتكرة.
المشروع النهائي
يمكن للطلاب في المشروع النهائي للتخصص أن يخطّطوا وأن يقيموا نظم معلومات لعميل حقيقي ومواجهة التحدّيات المستندة إلى واقع العميل، أو اختيار فكرة ريادية بحسب الحاجة التي حدّدوها وحلّلوها وعرّفوها وتطويرها لتغدو نظام معلومات، والذي عادةً ما يستند إلى تطبيق هاتف محمول. يتم إجراء المشروع خلال السنة الثالثة، في الفصل الأول الطلاب يبحثون، ويحلّلون، ويوصّفون نظام المعلومات، وفي الفصل الثاني يقيمون النظام حتى دمجه في بيئة العميل.
في كل سنة تُقام مناسبة لمنح الجوائز للمشاريع المتفوّقة في تخصص نظم المعلومات. ينكشف الطلاب في هذه المناسبة على محاضرات غنية في مجالات محتوى التخصص ويلتقون بخرّيجي التخصص ويعرضون المشروع الفائز أمامهم.
لقب أول في إدارة الأعمال بتخصص إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
إلى جانب شهادة التخرّج، يستحقّ خرّيجو التخصص شهادة تخصص في إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
شكل الدراسة:
حوالي 3 أيام في الأسبوع لمدة 3 سنوات أكاديمية. بالإضافة إلى ذلك قد تكون هناك عدة أيام تعليمية مركّزة سيتلقّى الطلاب إعلامًا مسبقًا بها. للبرنامج التعليمي اضغطوا هنا>>
لماذا دراسة إدارة الأعمال بتخصص إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي؟
جسّد وباء الكورونا، الذي غيّر من نظام العالم وأثّر في عالم الأعمال والتجارة، مركزيّة مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي وأهميّته في ملاءمة المؤسسة لبيئة ديناميكية ومتغيّرة. يصعد نجاح المؤسسات اليوم ويهبط استنادا إلى قدرتها على الحصول على أفضل النتائج من رأس المال البشري المتاح لها.
يعمل متخصصو الموارد البشرية اليوم في موقع الصدارة في ملاءمة المؤسسات للانتقال إلى العمل الهجين والمرن. إنّهم يمثّلون شركاء تجاريين لإدارة تطوير الاستراتيجية التنظيمية (Human Resource Business Partner)، وهم مسؤولون عن تصميم تجربة الموظف (Employee experience)، وتطوير المسارات الوظيفية (Career path development)، وعن تحسين جودة حياة العمل (Well-being)، ويتعاملون مع جوانب التنوّع والشمول (Diversity and inclusion)، وفي تصميم الثقافة التنظيمية (Organizational culture). يشغل رؤساء القسم مناصب نائب/ة رئيس (Chief HR officer, VP People) ويمثّلون جزءًا من الإدارة العليا للمؤسسة.
يمنح التخصص في إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي لخرّيجيه فهمًا تجاريّا وتنظيميّا إلى جانب الرؤى النفسية والاجتماعية المطلوبة للإدارة المثالية للمؤسسة وموظّفيها، ويوفّر لهم أدوات ضرورية من أجل تسخير رأس المال البشري لنجاح المؤسسة، مع التركيز على أحدث الإجراءات التي تحدث اليوم في سوق العمل وتعيد تشكيل طابع العمل.
برنامج التعليمي
تشتمل مساقات التخصص على مضامين مثل التوظيف والفرز المهني للموظّفين ذوي الجودة، والتشخيص التنظيمي وقيادة عملية التطوير التنظيمي، وتطوير أنظمة الإرشاد، وإدارة عمليات تقييم الموظّفين، وتطبيق استراتيجية تنظيمية في جانب إدارة رأس المال البشري وقوانين العمل.
تستند المساقات على التعلّم التجريبي واكتساب المهارات في المجال المهني لإدارة رأس المال البشري. تدمج طرق التدريس في المساق بين التعلّم من الأقران في الصف، والمحاكاة، وتحليل حدث، واستخدام الأدوات الرقمية في الصفّ، والتعلّم الذاتي بواسطة دورات تعليمية. بالإضافة إلى ذلك، تشتمل المساقات على محاضرات عديدة لضيوف تجمع الطلاب بمتخصصين في الموارد البشرية ومستشارين تنظيميين.
في السنة الثالثة يمكن للطلاب الاختيار بين مشروع نهائي تطبيقي، والذي يشتمل على تدريب عملي بالعمل في مجال الموارد البشرية في مجموعة متنوّعة من المؤسسات، وبين تنفيذ استشارة تنظيمية في شركة أو مؤسسة ومواجهة التحدّيات الإدارية.
فرادة البرنامج
تدمج الدراسة في لقب إدارة الأعمال بتخصص الموارد البشرية والتطوير التنظيمي مساقات عملية تستند إلى اكتساب المهارات ومساقات توسّع المعرفة في المجالات المطلوبة من العاملين في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي في مختلف المؤسسات. بعض مواضيع التعليم الفريدة تتضمّن:
