البرنامج الدراسي وشعب التخصص

إدارة الأعمال

يتكون البرنامج التعليمي في إدارة الأعمال من دورات الزامية ودورات اختيارية. مُعظم السنة الأولى مُخصص للتعليم الأساسي المشترك للعلوم الإدارية. يتم في بداية السنة الثانية التوزيع على مسارات التخصص، وبإمكان الطلاب الجامعيين أن يختاروا احدى التخصصات الثلاثة أو مسار بدون تخصص. يتم في بعض التخصصات منح الخريجين شهادة مهنية بالإضافة للقب الأول.
* سيتم افتتاح التخصص وفقًا لاعتبارات نظامية وهو مشروط بالحد الأدنى لعدد المسجلين والامتثال لشروط الحد الأدنى التي يُحددها القسم.

לתכנית לימודים מלאה לדוגמה לחצו כאן​

إدارة التسويق

يتعرف الطلاب في هذا التخصص على أشكال متنوعة من مجالات التسويق في المؤسسة، ابتداءً من الرؤية، تخطيط الاستراتيجية التسويقية، ومن تخطيط وتنفيذ الأبحاث التسويقية حتى تطبيق خطة تسويقية وقياس نتائجها بمعايير تسويقية ومالية. بعد التعليم الأساسي في التسويق، يقوم الطلاب بتحليل دراسة الحالة لشركات إسرائيلية وعالمية ويقومون بتجربة عدة نماذج تسويقية عملية. في إطار التعلم للتخصص يتم التركيز بشكل خاص على مجالات إجراءات اتخاذ القرارات لمدير العلامة التجارية أو مدير التسويق وإدارة الشركة – تحديد، توسيم العلامة التجارية، تسعير، تطوير منتجات، توزيع والدخول لأسواق جديدة. يُجرب الطلاب أيضاً تخطيط وتطبيق استراتيجية اتصالات، بما في ذلك تعريف الجهة المستهدفة، كتابة نشرة وبناء حملة إعلانية لوسائل الإعلام المختلفة ولوسائل التسويق الرقمية.
في السنة الثالثة، يدرس الطلاب نماذج تسويق استراتيجية متقدمة ويعملون عن كثب مع الشركات الإسرائيلية كجزء من مشروع نهائي تطبيقي يساعد الشركات على حل تحديات التسويق. يشمل التدريب الداخلي أيضًا على المشاركة في المحاكاة الرقمية، جولات في الصناعة ومحاضرات زائر من قبل المدراء التنفيذيين في الصناعة.

الانخراط في سوق العمل:

تم دمج خريجي تخصص التسويق في السنوات الأخيرة بنجاح كبير في مناصب تسويقية مثل: نواب المدير العام للتسويق، مدراء التسويق، مدراء منتج/ علامة تجارية، أفراد ومحللون لمجال التسويق.

إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي

أوضح وباء الكورونا الذي غيّر سلم الأولويات العالمية وطرق العمل والتشغيل مركزية مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي لملائمة المؤسسات مع بيئة ديناميكية متغيرة. يمنح التخصص بإدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي الخريجين أدوات ومهارات لزيادة فعالية الموارد البشرية لنجاح المؤسسة. هذا التخصص هو تخصص مشترك لقسم إدارة الأعمال ولقسم العلوم السلوكية من كلية العلوم الاجتماعية والمجتمع. تعتمد الدورات على التعلم التجريبي، منح مهارات ولقاءات مع أفراد الموارد البشرية والمستشارين التنظيميين. في السنة الثالثة، يُمكن للطلاب الاختيار بين مشروع نهائي تطبيقي يتضمن خبرة عملية في العمل في مجال الموارد البشرية في مجموعة متنوعة من المؤسسات أو تنفيذ مشروع استشاري تنظيمي في المؤسسة والتعامل مع التحديات الإدارية.

المحتويات التعليمية:

تجنيد وتصنيف مهني للموظفين الجيدين، تشخيص تنظيمي وقيادة اجراء التطوير التنظيمي، تطوير نُظم إرشاد، إدارة إجراءات تقييم العمال، تطبيق استراتيجية تنظيمية مع التطرق لإدارة الموارد البشرية وقوانين العمل.

الانخراط في سوق العمل:

يُمكن لخريج التخصص العمل كمسؤول إرشاد وتطوير تنظيمي، مسؤول تجنيد وتصنيف، مدراء إرشاد ورفاه، مُحللي تشغيل في شركات التنسيب وفي المعاهد النفسية، مدراء موارد بشرية، مستشارون تنظيميون ومُوجهو مجموعات، مدراء مراكز خدمة وعدة وظائف تنظيمية داخلية كثيرة ومتنوعة. 

نُظم ​المعلومات

مجال نُظم المعلومات هو مجال حيوي ومطلوب في كل مؤسسة وخاصة في عصر لمنظومة عالمية تواجه تحديات كبيرة. يوفر هذا المجال البنية التحتية الضرورية للحوسبة لاستمرارية المؤسسة. في السنوات الأخيرة، مع دخول الشبكات الاجتماعية، التطبيقات الخلوية وتكنولوجيا ال- Big Data، أصبحت أهمية نُظم المعلومات مصيرية في حياة المؤسسة، حيث انتقل أفراد نُظم المعلومات لواجهة المؤسسة وأصبحوا الآن بمثابة جزء من روادها ومن مُصممي الاستراتيجية فيها. يؤهل التخصص الخريجين بطرق تطوير وإدارة المعلومات باستخدام الأدوات الموجودة في الواجهة التكنولوجية ويمنحهم المعرفة النظرية والتجربة العملية في كل مرحلة من مراحل حياة نُظم المعلومات.

محتويات التعليم:

تحليل وتصميم نُظم المعلومات، أسس البرمجة والخوارزميات بلغة C# البرمجة الموجهة للأشياء والبرمجة البصرية في محيط NET، الذكاء التجاري (BI)، إدارة مبادرات نُظم المعلومات، تطوير نُظم معلومات على شبكة الانترنت وتطوير تطبيقات للهواتف الخلوية، تصميم واجهات للمُستخدم وسايبر.  

المشروع النهائي:

يقوم الطلاب في المشروع النهائي بتخطيط وتطبيق منظومة معلومات لزبون حقيقي ويتعاملون مع التحديات التي تعتمد على واقع الزبون، أو يختارون فكرة مبادرة ويطورونها لمنظومة معلومات تعتمد على التطبيق الهاتفي.

الانخراط في سوق العمل:

ينخرط خريجو التخصص في شركات محلية ودولية بوظائف مثل مُحللي نُظم معلومات، مطوري برمجة وتطبيقات هاتفية، مدراء أمن جودة البرمجة، مدراء مشاريع، مُحللون للذكاء التجاري (BI) ومدراء المجالات الرقمية يشمل الشبكات الاجتماعية. 

إدارة الم​صالح التجارية الصغيرة 

التخصص في إدارة المصالح التجارية الصغيرة مخصص لأولئك الذين يرغبون في افتتاح مصلحة تجارية مستقلة. وفقًا لمعطيات وكالة المصالح التجارية الصغيرة، يوجد حاليًا حوالي نصف مليون مصلحة تجارية صغيرة في البلاد تُشغل حوالي %60 القوى العاملة في الاقتصاد ويُشكلون حوالي نصف النشاطات الاقتصادية في إسرائيل. وفقًا للمعطيات، تعتبر المصالح التجارية الصغيرة محركًا هائلاً للنمو الاقتصادي، بشرط أن تدار بشكل مهني. يهدف التخصص الى نقل المعرفة والأدوات للإدارة المهنية للمصالح التجارية الصغيرة التي ستؤدي إلى النمو بمرور الوقت.

المحتويات التعليمية:

التمويل والحسابات للمصالح التجارية الصغيرة، تسويق المصلحة التجارية الصغيرة، إدارة الموارد البشرية والموارد اللوجستية في المصلحة التجارية الصغيرة، وبناء خطة عمل وغيرها.

مسا​ر بدون تخصص 

سيتم بناء برنامج تعليمي خاص للطلاب الغير راغبين بالتخصص.

* افتتاح مسارات التخصص مشروط بوجود عدد كافٍ من المسجلين لكل منها.