תכנית הלימודים
במחלקה ישנן שתי התמחויות:
- התמחות בפסיכולוגיה – למידע על ההתמחות לחצו כאן>>>
- התמחות בניהול משאבי אנוש ופיתוח ארגוני – למידע על ההתמחות לחצו כאן>>>
לתכנית הלימודים לשנת תשפ"ה לחצו כאן
- בהתאם לנוהל מל"ג, מסלולי ההתמחות אינם מצוינים בתעודת התואר. ההתמחות תצוין בגליון הציונים ובמסמך נלווה אך לא בתעודת התואר עצמו.
- פתיחת התמחות מותנית במספר הנרשמים ונתונה להחלטת המחלקה.
סטודנטים המתעניינים בתחום הפסיכולוגיה יכולים לבחור בהתמחות בפסיכולוגיה המקנה ידע ומושגים בסיסיים במבחר תחומים בפסיכולוגיה, מגוון של קורסים בתחום, והתנסות מודרכת בלתי-אמצעית בעבודה קלינית, מחקרית ויישומית. סטודנטים המתעניינים בארגונים וניהול המשאב האנושי יכולים לבחור בהתמחות בניהול משאבי אנוש ופיתוח ארגוני הכוללת מגוון של קורסים עיוניים ומעשיים בתחום הפיתוח הארגוני, סוציולוגיה של ארגונים ופסיכולוגיה ארגונית, וגם מאפשרת ליישם את הידע הרב-תחומי הנלמד ולהטמיעו במסגרת פרקטיקום באבחון ארגוני. מי שמעוניין לפנות לעבודה או ללימודים בתחומי הטיפול בנוער בסיכון, יכול לשלב בין קורסים בפסיכולוגיה התפתחותית וחינוכית וגם קורסים בסוציולוגיה של אי-שוויון וליקויי למידה.
במטרה להגביר את העניין בלמידה ולייצר ערך גבוה לבוגרים, תוכנית הלימודים, בשתי ההתמחויות, משופעת בקורסים המשלבים התנסות בכלים יישומיים ומסייעים להטמיע את הידע באמצעות למידה אקטיבית ועשייה. לדוגמה, בקורס ריאיון ותצפית מתנסים הסטודנטים בראיונות מסוגים שונים ורוכשים כלים שישמשו אותם בעולם העבודה.
מרכיב ייחודי בתכנית הלימודים הוא למידה התנסותית המלווה את הלימודים האקדמיים. התכנים נבחרים על-ידי הסטודנטים בהתאם למסלול הבחירה בשנה השנייה והשלישית ללימודיהם. במהלך הלימודים מוצעים לסטודנטים לימודים בשדה וסדנאות בשיתוף מרצי המרכז האקדמי ואנשי מקצוע בשטח.
השילוב בין ידע אקדמי ומתודולוגי לבין למידה התנסותית מסייעים לסטודנטים לפתח מיומנויות להבחנה, זיהוי והכללה - הנדרשות כיום לפיתוח מוצלח של קריירה אקדמית ו/או מקצועית.
בשנה א' נלמדים קורסי מבוא בפסיכולוגיה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, ותחום הארגונים לצד קורסי תשתית כמו סטטיסטיקה, כתיבה מדעית ועוד.
בשנים ב' ו-ג' נלמדים קורסים מתקדמים בהתמחות הנבחרת והסטודנטים מתנסים בעבודה מעשית המאפשרת להם לבטא את הידע והכישורים שרכשו במסגרת מגוון ארגונים או בעבודה במסגרות טיפוליות ופרה-טיפוליות בהתאם לבחירה בהתמחות. לדוגמה: עבודה עם נוער מהגר במצוקה, עם חולים בחדר מיון פסיכיאטרי, עם נשים בבית מעצר, עם עמותות חינוכיות, טיפוליות או אקטיביסטיות וכיוצא באלה, וכן בארגונים עסקיים וארגונים במגזר השלישי במחלקות כוח אדם ומשאבי אנוש, פיתוח ארגוני, וכדומה. התנסויות אלה מאפשרות לסטודנטים לחוות את העבודה בתחום באופן בלתי אמצעי וליצור קשרים הפותחים אפשרויות תעסוקה עתידיות.
