תוכנית הלימודים

קורסי חובה (26 נקודות זכות)

• היחיד, הקבוצה והארגון (4 נ"ז) 
• ארגונים והתארגנות (4 נ"ז)
• מיקרו ומאקרו – עמדות, התערבות ושינוי (4 נ"ז)
• מחקר יישומי א - איכותני (2 נ"ז)
• מחקר יישומי ב - כמותני (2 נ"ז)
• קדם פרקטיקום (2 נ"ז)
• הגיונות הייעוץ (2 נ"ז)
• אתיקה ארגונית ומקצועית (2 נ"ז)
• המעשה הייעוצי- פרקטיקום א' (2 נ"ז)
• המעשה הייעוצי- פרקטיקום ב' (2 נ"ז)​
• עבודת גמר - שנתי, בהנחיה פרטנית.

קורסי  בחירה כלליים (4 נ"ז):

• התנהגות לא רציונאלית ואולי לא במקרה (2 נ"ז)
• ארגונים, אנשים וגלובליזציה (2 נ"ז)
• סמכות ומנהיגות (2 נ"ז)
• מבוא להערכה ארגונית (2 נ"ז)

קורסי חובה בהתמחויות (12 נ"ז בכל התמחות)

התמחות בייעוץ ארגוני

• סמינר טכנולוגיה לשינוי חברתי (4 נ"ז)
• ​סמינר  זהות אישית וארגונית (4 נ"ז)
• ​סיפורי שינוי: נרטבים ומציאות (2 נ"ז)
•   היחיד, הכלל והיוצא מהכלל (2 נ"ז)

התמחות הערכה ארגונית

• סמינר אתנוגרפיות ומחקר שדה ארגוני (4 נ"ז)
• סמינר הערכה של תכניות חברתיות (4 נ"ז)
• בין אבחון הפרט לאבחון הארגון (2 נ"ז)
• מפגש עם מורכבות בעולם ארגוני (2 נ"ז)

מידע נוסף

•  המרכז האקדמי רופין שומר לעצמו את הזכות לערוך שינויים במבנה הלימודים, בסדר הקורסים ובהיקף השעות.
•  פתיחת ההתמחויות, קבלה להתמחויות וקורסי הבחירה מותנית במספר הנרשמים ובהחלטת ועדת ההוראה של התכנית. ​​
• בהתאם לנוהל מל"ג, מסלולי ההתמחות אינם מצוינים בתעודת התואר. ההתמחות תצוין בגליון הציונים ובמסמך נלווה אך לא בתעודת התואר עצמו.
• משרד הבריאות והמועצה להשכלה גבוהה החליטו לאפשר התמחות בסיום לימודי תואר שני רק למי שלמדו מקבץ קורסים שמפורט כאן. 
  בפועל, קורסים אלה נלמדים לרוב בתוכניות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית. בהינתן זאת, בסיום לימודי התואר השני בפסיכולוגיה ארגונית בהצלחה, ניתן יהיה להירשם בפנקס הפסיכולוגים, ולעסוק בתחומי הפסיכולוגיה הארגונית שככלל אינם דורשים בשדה ביצוע התמחות קודמת. יחד עם זאת, מי שיבקש לעסוק באחד התחומים של פסיכולוגיה תעסוקתית, שעשויים לדרוש ביצוע התמחות קודמת או ירצה לקדם התמחות, אפשר שיידרש להשלמה של הקורסים שצוינו לעיל.