הפקולטה לניהול וכלכלה היא הוותיקה ביותר במרכז האקדמי רופין. התואר "בוגר בכלכלה ומנהל" היה התואר האקדמי הראשון בישראל שהוענק מחוץ לכותלי האוניברסיטאות והוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, כבר ב-1979. מאז, נוספו תארים איכותיים במנהל עסקים ובחשבונאות, נפתחו תוכניות דו חוגיות בפסיכולוגיה ומנהל עסקים ובפסיכולוגיה וכלכלה. החל משנת 2007 פועלת במרכז האקדמי רופין תכנית ללימודי מוסמך במנהל עסקים (MBA).
בפקולטה מתבצעים מחקרים אקדמיים חדשניים על ידי חברי וחברות הסגל במחלקות השונות, הזוכים לפרסומים בכתבי עת אקדמיים בולטים ובינלאומיים. החוקרים מקיימים שיתופי פעולה עם עמיתים מאוניברסיטאות בחו"ל ומוסדות אקדמיים בישראל. מחקרים של סגל הפקולטה זוכים לחשיפה גבוהה בעיתונות הכלכלית בישראל. בפקולטה קיימים שני מרכזי מחקר: המרכז הרב תחומי לחקר קבלת החלטות והמכון להגירה ולשילוב חברתי.
התארים השונים מתבססים על התמחויות בהן הסטודנטים והסטודנטיות מקבלים כלים מקצועיים ברמה גבוהה למגוון תפקידים בעולם העסקי-כלכלי. תוכניות הלימוד בפקולטה משלבות אקדמיה עם עסקים ותיאוריה עם פרקטיקה. הפן היישומי מתבטא בניתוח מתמיד של אירועים מהמציאות העסקית-כלכלית והחברתית השוררת בארץ ובעולם, בהרצאות אורח של מומחים בעלי שם במשק הישראלי, בכנסים ובימי עיון, בסדנאות מעשיות, ניהול השקעות תוך שימוש בכספי אמת, פרקטיקום המשלב התנסות בארגונים, ירידי מעסיקים וקשר עם חברות בשוק לצורך קישור וחיבור בין הסטודנטים לבין משרות מתאימות. הלימודים במסגרת ההתמחויות מקנים לבוגרים ולבוגרות שלנו כלים המסייעים להם בהשתלבות מהירה בשוק העבודה הפרטי והציבורי ולפיתוח קריירה מקצועית בתחום ההתמחות.
כניסת הבינה המלאכותית יצרה מציאות עסקית מורכבת: משימות שגרתיות ממוכנות במהירות, תהליכי קבלת החלטות מואצים, וקיימות ציפיות גבוהות יותר לתפוקה, ליצירתיות ולגמישות. ארגונים מצמצמים שכבות ניהוליות ומטמיעים סוכני AI שמבצעים פעולות אוטונומיות ומערערים על תפקידים קיימים. המנהלים והמנהלות נדרשים ליכולות שיפוט מהירות, הגדרת בעיות, עיצוב תהליכים, ניהול צוותים אנושיים־דיגיטליים והובלת שינוי בתנאי אי וודאות.
תוכניות הלימוד בפקולטה מתעדכנות מדי שנה בכדי לתת מענה למציאות המשתנה. לצד הידע התיאורטי, נלמדות גם מיומנויות באמצעות קורסים המשלבים ניתוח נתונים, עבודת צוות, חשיבה ביקורתית, חשיבה מערכתית, עיצוב תהליכים וקבלת החלטות מבוססת ראיות, התנסות בכלי AI לצד דיונים באתיקה ובאחריות ניהולית; ופרויקטים חווייתיים ויישומיים המאפשרים לסטודנטים ולסטודנטיות להתנסות בפתרון בעיות מחיי הארגון. כך בוגרי ובוגרות הפקולטה רוכשים את הכלים להוביל ארגונים גמישים, חדשניים ואחראיים בסביבה שבה הבינה המלאכותית הופכת לשותפה קבועה לעבודה ולניהול.
לצד הידע האקדמי ושיטות ההוראה המתקדמות והפרקטיות בכל אחת מתוכניות הלימודים, הפקולטה רואה חשיבות רבה בחינוך דור ערכי של בוגרים ובוגרות ובעידודם למנהיגות מקיימת עסקית, כלכלית וחברתית. תפיסה זו באה לידי ביטוי בקורסים השמים דגש על מנהיגות ויזמות חברתית ובפרויקטים בתחום הקיימות המכוונים לקהילה העסקית והחברתית. התפיסה החברתית והערכית של הפקולטה מתבטאת באווירה החמה והידידותית בין כתלי הפקולטה, במתן שירות קשוב לסטודנטים ובקשר הבלתי-אמצעי בין חברי וחברות הסגל האקדמי והמנהלי לבין הסטודנטים והסטודנטיות.
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
